銀行酒駕單位會不會開除

酒駕的危害非常大，對工作也是有很大的影響。尤其是公務員、事業編和國企員工，有可能因為酒駕被紀律處罰，甚至辭退。酒后不開車，開車不喝酒，必須銘記于心。

2019年9月6日，廣東省云浮市紀委通報了5起黨員干部酒后駕車典型問題。其中，云浮市公安局森林分局原副局長李永華醉酒駕駛問題最為典型。2016年1月27日，李永華酒后駕駛小汽車發生交通事故。經交警部門認定，李永華負事故全部責任。經鑒定，其血樣乙醇含量為315mg/100ml。2016年5月23日，李永華因犯危險駕駛罪被依法判處拘役三個月，并處罰金5000元。李永華受到開除黨籍、開除公職處分。

這就是黨員領導干部酒后駕車的最嚴重后果，直接雙開，開除黨籍，開除公職。

對于公務員、事業編和國企工作人員，酒后駕車的后果是非常嚴重的。公務員、事業編如果因酒駕被判處刑罰，那么，他會被開除公職。當然，這是最嚴重的后果了。如果沒有入刑，雖然會保住公職，但是，肯定是要受到黨紀政紀的處罰。自己的仕途也就提前結束了，想要得到提拔晉升，這就是一個障礙。

題主描述的，因為酒駕被拘留15天，這屬于行政處罰，說明你的酒后駕駛行為沒有造成嚴重后果，不至于追究刑事責任。但是，公職雖然保留了，肯定是要受到本單位紀律檢查部門的紀律處分和政紀處分，撤銷職務、降級使用是不可避免的。

對于普通企業的職工，由于公司的規定不一樣，酒后駕駛對員工的影響也是不一樣的。一般來說，企業都不允許員工作出違法亂紀的事情。當你因為酒駕被公安機關處罰或者是判刑以后，公司也會對你作出相應的處理，對你的工作肯定會造成一定的影響。

因此，我們應該時刻謹記“開車不喝酒，酒后不開車”的道理，嚴格遵守交通法規和黨紀國法。在喝酒以后，我們可以打車回家或者找代駕，切忌僥幸心理，酒后開車，被交警查到挨處分是小事，給他人、給家庭造成不可挽回的后果，你就追悔莫及了！

刑事拘留只是強制措施，案件還要繼續辦理，最終一般要法院判決，一般會判處一至六個月拘役。判決拘役后會不會開除，要看銀行相關規定。具體可看我前面發的一個文章。

在大量的法律法規中，對曾經違法犯罪的人員設置了重重職業和行為的限制，簡單列舉如下： 公務員：《中華人民共和國公務員法》第24條規定：“下列人員不得錄用為公務員：(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;(二)曾被開除公職的;(三)有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。”(本條涵蓋很廣，包括黨政機關、人大機關、政協機關、民主黨派機構、社會團體、參照公務員系列管理單位)。《行政機關公務員處分條例》第十七條：行政機關公務依法被判處刑罰的，給予開除處分。 事業單位工作人員：《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條　事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。 律師：《中華人民共和國律師法》第7條規定：“申請人有下列情形之一的，不予頒發律師執業證書：……(二)受過刑事處罰的，但過失犯罪的除外。” 教師：《中華人民共和國教師法》第14條規定：“受到剝奪政治權利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑罰的，不能取得教師資格，已經取得教師資格的，喪失教師資格。” 其它還有基層法律服務人員、公證員、外交人員、執業醫師和鄉村醫生、廣播電視編輯記者、播音員主持人、導游等等吧，在此不再一一列舉。還有一些特定犯罪會導致的行政處罰，如吊銷駕照、終身禁駕等都是非常嚴厲的后果。

醉駕的行為屬于違反交通法的行為，醉駕者被交警查處之后也會被拘留，在拘留所里面酒醒了之后，很多人也會開始擔心自己的這種行為會給自己未來的工作、生活造成影響。

一、什么是醉駕？

醉駕是指因飲酒而完全喪失或部分喪失個人意志，在這種狀態下駕駛機動車的行為。車輛駕駛人員血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的駕駛行為成為醉駕。按照《中華人民共和國道路交通安全法》第九十一條 第二款、第四款規定:醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;五年內不得重新取得機動車駕駛證。

二、醉駕會被單位開除嗎?

不一定。這要看具體情況。

1、根據《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條規定：事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。

2、根據勞動合同法第三十九條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反用人單位的規章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

5、因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責任的。

由上可以看出，依據刑法規定醉駕是可以追究刑事責任的，如果單位職工因醉駕被追究刑事責任，按勞動合同法，企業是可以單方解除勞動合同的。

綜上所述，只要不是有期徒刑以上和行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，就可能不會被開除。是否會被開除，還要看單位的態度。

　　這要看具體情況，一般公職人員是要開出的，而要是普通單位，要看單位領導的態度。

　　醉駕是犯罪（涉嫌危險駕駛罪），酒駕是違法行為（違反道路交通安全法），犯罪屬于觸犯刑律，《行政機關公務員處分條例》規定：行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

　　酒駕拘留，公司可以解除合同的。

　　第三十九條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

　　（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

　　（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

　　（六）被依法追究刑事責任的。

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以上是律師為大家講解的關于”銀行酒駕單位會不會開除“的內容，希望可以幫助到各位小伙伴。